דיני חדלות הפירעון מעניקים לנאמן כלי מרכזי וגמיש לביטול חוזים קיימים שנכרתו טרם פתיחת ההליכים, גם ללא עילת ביטול חוזית רגילה, וזאת לשם קידום שיקום התאגיד או השאת הדיבידנד לנושים, תוך איזון אינטרסים והגנה משמעותית על הצד שכנגד.
הרקע הנורמטיבי והגדרת "חוזה קיים"
"חוזה קיים" מוגדר כחוזה שהתאגיד בהפעלה הוא צד לו, אשר נכרת לפני מתן הצו לפתיחת הליכים, וביצועו טרם הושלם במועד זה. הגדרה זו יוצרת הבחנה ברורה בין התחייבויות עבר לבין פעולות חדשות בתקופת ההפעלה, ומאפשרת התערבות יזומה של הנאמן במארג החוזי הקיים של התאגיד.
סמכות הנאמן לבטל חוזה ללא עילת ביטול
החידוש המרכזי טמון בסעיף 67, המאפשר לנאמן , באישור בית המשפט , לבטל חוזה קיים גם בהיעדר עילה חוזית רגילה. מדובר בסטייה מודעת מדיני החוזים הקלאסיים, הנשענת על עקרון־על של דיני חדלות הפירעון: טובת כלל הנושים ושיקום כלכלי עדיפים על אכיפה דווקנית של התחייבויות פרטניות.
הגבלת זכות הביטול של הצד השני
החוק מגביל במפורש את יכולתו של הצד השני לבטל את החוזה עקב חדלות הפירעון או פתיחת ההליכים, ואף מבטל תוקפן של "תניות חדלות פירעון" . בכך נמנע אפקט דומינו של ביטול חוזים, העלול למוטט את סיכויי השיקום של התאגיד.
מנגנון פרוצדורלי לביטול החוזה
הנאמן מחויב להודיע לצד השני על כוונתו לבטל החוזה. בהיעדר הסכמה, עליו לפנות לבית המשפט בתוך 90 ימים, עם אפשרות הארכה מנומקת. בית המשפט יאשר את הביטול רק אם שוכנע כי הוא נדרש לשיקום כלכלי או להשאת שיעור הפירעון לנושים, ואף מוסמך להורות על ביטול חלקי בלבד . מדובר בפתרון גמיש המאזן בין האינטרסים.
ביטול ביוזמת הצד השני והמשך קיום החוזה
כאשר לצד השני קיימת עילת ביטול עקב הפרה, מוקנית לנאמן אפשרות לבקש את המשך קיום החוזה, אם הוא חיוני לשיקום. עם זאת, החוק מחריג חוזי עבודה, שירות אישי ואשראי שלגביהם לא ניתן לכפות המשך התקשרות, מתוך הכרה ברגישותם ובאופיים האישי.
סיכום
ההסדר הנ"ל משקף תפיסה כלכלית מערכתית: חוזים אינם מטרה כשלעצמם, אלא אמצעי. בחדלות פירעון, האמצעי כפוף למטרה אשר הנה שיקום או השאת ערך לנושים וזאת תוך פיקוח שיפוטי הדוק והגנה יחסית על הצד שכנגד.